1.一種基于DEA的公共文化服務績效評價方法，其特征在于，包括：
步驟一、確定評價目的，在進行績效評價之前，確定清晰的評價目的，評價目的的確定會導致績效評價指標的歸屬變化；
步驟二、選擇決策單元DMU，所有DMU決策單元要求在相同的環境下并且有著相同的輸入和相同的輸出，如果出現較多類型差異的DMU在一起組成了一個參考集，將它們按相同的特性分成多個子集，然后分別對每個子集進行DMU分析，最后再分析結果是獨立進行還是綜合進行；
步驟三、構建輸入輸出指標體系，在實現評價目的前提下，設計多套指標體系，然后分別在對各指標體系進行DEA分析，并將分析結果進行比較，進而對指標體系進行進一步優化直到找到相對最好的一套指標體系；
步驟四、選擇DEA模型，根據輸入、輸出指標樣本數據的可控性和可處理性，來挑選模型，盡量選用不同類型的模型同時進行分析，再把分析結果相互比較；
步驟五、對工作的設計與表述進行評價。
2.根據權利要求1所述的一種基于DEA的公共文化服務績效評價方法，其特征在于，所述的步驟五包括：
S1、確定各DMU的DEA相對有效性；
S2、分析各DMU的相對規模收益情況；
S3、確定相對有效生產前沿面；
S4、確定各DMU在有效生產前沿面上的“投影”；
S5、分析各DMU的相對有效性與各輸入輸出指標間的關系；
S6、分析各DMU之間相對有效性的關系；
S7、分析不同指標體系對各DMU相對有效性的影響。